Dieses Instrument ist sowohl für die Flexibilisierung der Arbeitszeit, als auch zur betrieblichen Altersvorsorge einsetzbar. Es gibt hinsichtlich der Ein- und Auszahlungen keinerlei gesetzlich vorgeschriebene Mindest- oder Höchstbeträge.
Im Rahmen eines Workshops erarbeitet die WBR Dr. Radberg & Partner GmbH eine fundierte Entscheidungsgrundlage, richtet ein bedarfsgerechtes Modell ein und sorgt für dessen laufende Betreuung.